Cultura

4 formas en que la tecnología permite una fuerza de trabajo más inclusiva y diversa

La inclusión y la diversidad son dos de los factores más importantes para el éxito de una organización. Aquí hay cuatro formas en que la tecnología asegura que se den en los lugares de trabajo de hoy en día.

27 de abril de 2020
Por
Angelique Parungao

La diversidad y la inclusión se han convertido en factores importantes para el éxito en los lugares de trabajo actuales. En un informe de Morgan Stanley de 2016 se determinó que las empresas con mayor diversidad de género superaban a las que no la tenían, mientras que en un informe de McKinsey de 2018 se determinó que las empresas con juntas directivas más diversas desde el punto de vista cultural tenían un 43% más de probabilidades de obtener mayores beneficios. Mientras tanto, los milenarios consideran que la inclusión y la diversidad son una parte crucial de la cultura de la empresa, y el 74% de ellos cree que una empresa es más innovadora si tiene una cultura de inclusión.

Teniendo esto en cuenta, asegurar una fuerza de trabajo diversa e inclusiva se ha convertido en algo crucial para que las empresas tengan éxito en el mundo moderno, y muchos están recurriendo a la tecnología para conseguirlo. Aquí hay sólo 4 formas en que eso está sucediendo:

Crea una reserva diversa de talento

Las empresas están utilizando tecnologías de D&I para ayudarles a centrarse en la selección de solicitantes de diferentes orígenes. Las plataformas para empleados que pueden auditar y crear informes sobre el lugar de trabajo están ayudando a evaluar la composición actual de los empleados de una empresa, lo que les permite ver dónde pueden mejorar en términos de adquisición de talentos diversos. Por ejemplo, las empresas pueden evaluar si necesitan más personal femenino analizando su tendencia de contratación y la composición del personal.

Fomenta un ambiente de colaboración

La fuerza de trabajo actual ya no trabaja en una oficina o lugar. Las herramientas digitales de la oficina, como la mensajería en línea y las funciones de videollamada, están permitiendo que personas de todos los rincones del mundo trabajen junto con sus equipos sin estar físicamente en el mismo lugar, lo que permite una mayor colaboración internacional. De esta manera, las empresas ya no se limitan a contratar personal de una sola ciudad o lugar.

Asegura que nadie se quede fuera del circuito

La tecnología también se está utilizando para romper muchas barreras de comunicación dentro de un equipo diverso y disperso. Está permitiendo a la dirección compartir los anuncios de toda la compañía o las actualizaciones del equipo de la forma más transparente e instantánea. A su vez, la información ya no se basa en el boca a boca ni se filtra por niveles de antigüedad, permitiendo que todos, desde el personal de primera línea hasta la dirección, reciban la misma información a la vez.

Rompe las barreras del lenguaje

De manera similar, la tecnología del lugar de trabajo también ayuda a agilizar las comunicaciones cuando están en juego múltiples idiomas y culturas. Las funcionalidades de traducción en las herramientas del lugar de trabajo están facilitando más que nunca la comunicación en una fuerza de trabajo internacional y asegurando que el trabajo se realice de manera eficiente al romper cualquier barrera lingüística.

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