Comunicación

Desarrolla lazos más fuertes con tu equipo con aplicaciones de comunicación

Las aplicaciones de comunicación no sólo son una forma rápida de conectar con tu equipo, sino que también te ayudan a crear una mejor relación con ellos. Aquí hay maneras de cómo puedes incorporar la plataforma adecuada para ayudarte a conseguirlo.

14 de agosto de 2020
Por
Darpan Keswani

La participación del personal es vital para una organización de alto rendimiento, pero sorprendentemente sólo el 13% de los empleados de todo el mundo están comprometidos en el trabajo. Afortunadamente, las plataformas de comunicación y colaboración pueden ayudarle a aumentar ese número y a crear una cultura organizativa vibrante, al tiempo que le permiten crear vínculos más fuertes con sus empleados.

Comprende el estilo de comunicación de tu equipo

Ya sea informal o profesional, entender cómo se comunica su equipo es vital para construir mejores lazos. Los estudios han demostrado que los gerentes que entienden el estilo de comunicación de sus empleados pueden involucrar mejor a su personal, ayudarlos a ser más productivos y reducir la rotación de empleados.

Las empresas con una comunicación efectiva tienen un 50% más de probabilidades de tener una menor rotación de empleados

- Clearcompany

Puedes empezar preguntando a tu equipo "¿cómo te gusta usar el chat?", una forma fácil de hacerlo con Eko es creando un chat de grupo. Otra forma de entender el estilo de chat es observando las subculturas dentro de su organización, ya que los diferentes departamentos y equipos están obligados a tener diferentes preferencias en cuanto a la comunicación.

Decidir las mejores prácticas

Una vez que haya discutido e identificado los estilos de comunicación, cree un documento de "políticas" al que todo el equipo pueda referirse.

El documento podría incluir restricciones en los tiempos de mensajería, como "no hay mensajes después de las 10 pm", o podría animar a su equipo a enviar mensajes consolidados en lugar de
fragmentados, no sólo para reducir las notificaciones sino para facilitar la lectura y la comprensión.

La clave es hablar de ello y averiguar qué funciona para tu equipo.

Construir una cultura a través del chat

Su plataforma de comunicaciones es un buen lugar para reiterar y reforzar los valores de la empresa sin parecer autoritario.

Crea pegatinas personalizadas específicas para cada equipo que te ayuden a comunicarte con un toque personal. El uso de estas características interactivas es una gran manera de elevar la moral, ya que hace que el chat de su equipo sea un lugar divertido y animado donde los empleados pueden expresar sus personalidades e ideas sin temor a parecer indiferentes en el trabajo.

Estos pequeños extras contribuyen en gran medida a la construcción de una cultura de empresa donde los empleados son un colectivo en lugar de un grupo de individuos.

Liberar el verdadero potencial de su organización

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