El Podcast de Eko

Líderes empresariales de todo el mundo discuten todo lo relacionado con la revolución global del trabajo a distancia, incluyendo el compromiso de los empleados, la colaboración, el bienestar, la continuidad del negocio y más. Traído a usted por Eko, su espacio de trabajo virtual.

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Últimos Episodios

Con el impacto del brote de Covid-19 que afecta a las empresas en todo el mundo, muchos productos están experimentando rápidos pivotes y enormes alteraciones en sus hojas de ruta. ¿Cómo deberían responder los gerentes de productos en estos tiempos de crisis, en particular teniendo en cuenta que todo el mundo trabaja a distancia?

Los consumidores de todo el mundo están sintiendo los enormes efectos del impacto económico que ha tenido el brote global de Covid-19. Esto ha llevado a cambios significativos en cómo y dónde gastan su dinero. ¿Qué significa esto para las empresas que intentan comercializar en estos tiempos de incertidumbre?

Uno de los mayores sectores empresariales afectados por el brote de Covid-19 es el sector de la educación. Con los estudiantes de todo el mundo que se están pasando al aprendizaje electrónico, ¿cuánto puede la tecnología realmente replicar la experiencia escolar?

Estamos viendo muchas conversaciones preguntando a los líderes de negocios sobre su toma del Covid-19 y la situación del trabajo desde casa, pero ¿qué pasa con la perspectiva del empleado? Empleados de Traveloka Tailandia y una agencia pública de Singapur comparten su experiencia de primera mano.

¿Cómo están cambiando las empresas sus estrategias para garantizar la productividad, la rendición de cuentas y la continuidad de la producción en las circunstancias extraordinarias de Covid 19? Los líderes empresariales de Pizza Hut, Taboola y Eko comparten su opinión.

El segundo de nuestros debates en dos partes con expertos en RRHH de 3 países diferentes, se centra ahora en el papel crucial de la comunicación interna en esta época de crisis.

Un panel de expertos en recursos humanos de tres países diferentes examina el papel del liderazgo en la creación de una auténtica confianza en una fuerza de trabajo remota, específicamente mientras navegan a través del brote de Covid-19 en evolución y cómo ha obligado a un repentino cambio de trabajo desde el hogar.

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